Inschrijven bij IJsterk kinderdagverblijven

Fluitend naar IJsterk!

020 521 02 50

info@ijsterk.nl

Postbus 14878
1001 LJ Amsterdam

Vacature Medewerker financiële administratie

Aantal uren: (24 - 32 uur, werkdagen in overleg)

Vacature Medewerker financiële administratie

IJsterk Kinderdagverblijven heeft negen kinderdagverblijven in Amsterdam Centrum met elk een eigen identiteit. Dat zie je terug in het pedagogisch beleid, de buitenspeelplaatsen en de medewerkers die allemaal anders en uniek zijn.
IJsterk telt ongeveer 220 medewerkers. Daardoor is IJsterk kleinschalig van opzet en dat betekent een slagvaardige organisatie met korte lijnen, snelle besluiten en een flexibele instelling. Onze kinderdagverblijven bieden opvang aan kinderen van 0 tot 4 jaar en worden ondersteund door tien medewerkers van het bedrijfsbureau.
Vanwege het vertrek van onze collega die met pensioen gaat zijn wij per 1 januari 2022 opzoek naar een:

Medewerker financiële administratie (24 – 32 uur, werkdagen in overleg)

Als medewerker financiële administratie val jij direct onder het hoofd financiën.
Jij werkt zeer nauwkeurig, probleemoplossend, proactief en je hebt een hands-on mentaliteit. Jij blijft altijd bezig en leert graag bij.
Met jouw financiële en administratieve kennis zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt. Wanneer er vanuit de ouders of bedrijven toch vragen ontstaan, dan sta jij ze vriendelijk te woord. Natuurlijk draag jij zorg voor een correcte afhandeling van de vragen en vriendelijke communicatie.
Jouw collega’s van het bedrijfsbureau zijn: hoofd financiën, twee HR medewerkers, hoofd HR, office medewerker, facilitair coördinator, (pedagogisch) beleidsmedewerker, kind planner een stafmedewerker en de directeur-bestuurder.

Wij bieden jou

IJsterk biedt jou een fijne werkomgeving in het hartje van Amsterdam aan. Naast een afwisselende functie, krijg je leuke collega’s binnen een organisatie met
korte lijnen. We bieden je een jaarcontract met de intentie tot verlenging aan.

Als medewerker financiële administratie word je, conform CAO Kinderopvang ingeschaald in schaal 6:
(min. €2.155,00 tot max. €2.935,00 bruto bij 36 uur per week per 1 januari 2022).

Bij een contract van 32 uur per week heb je recht op 128 uur aan wettelijk verlof en 58,66 uur aan bovenwettelijk verlof. En bij een contract van 24 uur per week heb je recht op 96 aan wettelijk verlof en 44 uur aan boven wettelijk verlof. Tevens heb je recht op 3% eindejaarsuitkering. IJsterk heeft een gunstige reiskostenregeling vanaf de eerste kilometer tot maximaal 30 km.

Jouw werkdagen zullen in overleg plaatsvinden (mondeling). De functie zal gaan om drie tot vier dagen per week.

Wat houdt de baan in?

  • Jij verzorgt de verwerking van inkomende facturen;
  • Betalingen en ontvangsten verwerk je via de kas en de bank;
  • Jij houdt je bezig met debiteurenbeheer: dit zijn bedrijven maar ook particulieren (in dit geval dus de ouders van de kinderen waar je contact mee kunt krijgen) en verzorgt de facturatie hiervan;
  • Jij zoekt tussenrekeningen zorgvuldig uit;
  • Jij verzamelt stukken voor de financiële maandrapportage en het jaarwerk;
  • Jij bent hét aanspreekpunt voor vragen over betalingen, zowel telefonisch als per mail.

We vragen van jou

  • Jij hebt een relevant diploma op minimaal MBO 4 niveau;
  • Jij hebt minimaal één jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Jij bent accuraat en dienstverlenend;
  • Jij bent leergierig, enthousiast en communicatief vaardig;
  • Jij beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Jij hebt ervaring en kennis van ERP systemen, bij voorkeur van Exact;
  • Jij weet goed om te gaan met MS Office (Excel, Word).

Solliciteer dan!

Wil je meer informatie over deze functie?
Neem dan contact op met Esad Cosovic, hoofd financiën.
Hij is op maandag en dinsdag bereikbaar op 06 – 824 691 41 of stuur hem
een mail: e.cosovic@ijsterk.nl

Wil je meteen solliciteren?
Stuur je dan je motivatie en actuele cv zo snel mogelijk naar:
sollicitaties@ijsterk.nl o.v.v. 2022 Medewerker financiële administratie.

De procedure

Wij hanteren geen sluitingstermijn maar streven ernaar om de procedure per
1 januari 2022 afgerond te hebben.
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken. Het eerste gesprek vindt plaats met Esad Cosovic, hoofd financiën en het tweede gesprek met onze directeur- bestuurder en hoofd HR. Daarna kan een arbeidsvoorwaardengesprek volgen.

Alleen met een registratie in het Personenregister Kinderopvang kun je aan de slag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.